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本网讯 今年以来,山阳煤矿公司下大力、出实招,通过大力开展“问题在现场、关键在落实、根源在干部”作风建设集中督查活动,着力解决个别党员干部工作作风建设突出问题,以抓铁有痕、踏石留印的韧劲,破釜沉舟、刚正不阿的狠劲,确保公司各项工作“不迷航”、不跑偏,原原本本落到实处。


该公司纪委制订下发了澄合山阳司党发〔2019〕34号文件《关于开展“问题在现场、关键在落实、根源在干部”作风建设集中督查活动》的通知,进一步明确了活动范围、活动任务、活动时间及活动要求,公司成立了督查活动领导小组,将全体党员干部及副科级以上管理干部列为督查对象,重点对个别“老好人”和“甩手掌柜”等不称职的党员干部进行集中督查。

公司纪委定期采取集中督查,对各单位通报情况采取明察暗访、现场查看、剖析督查、电话询问等形式进行核实,发现问题立即追究当事人及通报主体部门责任。对于违反作风建设规定的人员及相关责任人,公司纪委采取一通报、二亮相、三谈话、四调离或降职的处理方式,确保作风建设集中督查活动取得良好成效。


集中督查工作中,公司纪委要求各单位要把作风建设作为提高工作效能、落实工作任务的重要推动力,认真详细列出公司党政确定的重点工作清单,切实做到了任务完成有时限、责任追究有主体、任务落实有考核,有效整顿了个别党员干部“思想涣散、作风不实、纪律松散、违反四风”等作风不实现象。

通过开展“问题在现场、关键在落实、根源在干部”作风建设集中督查活动,公司着力打造一支懂规矩守纪律、敢作为勇担当、讲效能提水平的党员干部队伍,为公司各项工作高质量发展,营造了风清气正的良好工作环境。


该公司党员干部深入一线查隐患、堵漏洞、促安全,在检查现场,该公司党员干部与区队队干面对面促膝详谈,认真听取跟班队干在安全管理工作中的建议和意见,并用所学专业知识帮助区队想点子、出主意,定方案、拿措施,有效破解了各类安全管理瓶颈问题。针对查处“三违”人员,该公司党员干部及时对“三违”人员进行说教、帮扶,让其深刻认识到“三违”的严重危害性,从人的思想和行为上,超前预防了因违章作业导致的各类安全事故发生。


与此同时,该公司党委还以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,坚持用量化指标反映党员参与服务公司安全发展的表现,重点把党员靠前履职、靠前指挥的一线服务表现情况纳入了月度考核体系,并作为党员年度评先、评优的重要参考依据,通过建立党员模范先锋岗、党员干部包保责任制的途径,不断历练了党员干部管在一线、练在一线、干在一线的过硬本领。

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