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  本网讯 为进一步加强技能人才队伍建设,搭建技术技能交流平台,营造良好的学习氛围,充分调动生产一线职工学习技术技能的积极性。5月8日,煤机公司举行了第三届“师带徒”活动启动仪式。该公司领导、机关各部门相关人员及36对结对子师徒共90人参加了启动仪式。 


  会上,该公司党委副书记杨远杰宣读了《关于“师带徒”活动管理办法》;公司副总经理邱攀宣读了《“师带徒”专项工作考核和奖励办法》;公司副总经理鲁铁成宣读了《公司第三届“师带徒”师徒结对名单》;紧接着36对师徒郑重签订了师带徒协议书,并由师傅向徒弟颁发了《热处理工艺学》《公差配合与测量技术》《液压阀原理、使用与维护》《钳工技能知识》《电焊工技能知识》等30多类学习书籍;随后,公司副总经理赵兰柱宣读了《表彰2018年度职工教育培训工作先进集体先进个人的决定》,对圆环链车间等2个“职工培训工作先进单位”、液压阀车间“职工技能鉴工作先进单位”、姚志杰等6名员工“职工教育培训先进个人”进行了表彰,并为辛亮等2名“技能鉴定优秀学员”颁发了荣誉证书。 











  该公司副总经理鲁铁成围绕个人学习、进步和企业发展,与参会人员分享了以师带徒活动培养技术技能人才方面的经验:一是师傅要做好“传”,即传授,传理论知识、传工作方法;二是做好“帮”,即帮助,帮解决问题,帮提高认识;三是做好带,即身教,比技术技能、比岗位贡献,比品行表率;四是徒弟要苦练内功,学好本领,做到勤问、勤学、勤做,努力成长为企业发展中的技术骨干力量。 


  该公司党委书记、总经理王玉生指出:一是师傅要突出“三心”,即耐心、细心和诚心,努力做好“传、帮、带”工作;二是徒弟要突出“三心”,即虚心、信心和恒心,牢记“看、学、问、思”,铆足干劲、持之以恒,练好精湛技艺,做一名新时代技能型产业员工;三是师徒之间要突出“三心”,即关心、换心和同心,以“传、帮、带”做好优势互补,实现“一帮一、一对红”;四是要发挥好各级组织作用和监督作用,加强活动的日常考评管理,引导职工在岗位上励志成才、建功立业、学练“绝技绝活”,促进职工尽快成长成才;五是群团组织要做好引领,加大示范宣传力度,做好师带徒活动的服务工作,增强活动效果。

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