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发布时间:2017-09-14     作者:赵晓燕     来源:王村煤矿     【字体: 】     浏览次数:

  本网讯 在王村煤矿的微信群里,常常会看到类似这样就某一问题展开的话题讨论,参与讨论的有陕北项目部的技术人员,有走出王村的优秀大学生,还有有经验的老同事、老领导,热闹的微信群,就像一个大家庭一样,大家共同学习、共同提高,其乐融融。 

  这不,就安全生产方面的一个难题,大家各抒己见,不断查证,在探讨学习中解决安全生产中的各类难题,既帮到了同事,也提高了自己的业务能力,扩大了知识面,在学习的同时,大家也聊着各自的近况,聊着单位的安全生产情况,增进了相互间的友谊,小小的微信群里,充满着浓浓的亲情氛围。 

  据了解,“走出去”战略实施后,王村煤矿为了加强同事间的交流沟通,促进日常工作学习,分别在红柳林两个项目部、潼金项目部都建立了学习交流微信群,群里有专门的学习辅导员,由各项目部负责人及技术员担任,负责日常的学习交流工作,结合各个时期的工作重点,采取每日一学、有奖问答等形式,通过微信群进行学习,对学习积极,回答问题正确的人员给予红包奖励,激发了大家的学习热情。特别是“百日安全”活动文件下发后,各项目部负责人对活动重点内容进行分解,由技术员组织大家学习,并在微信学习群上对学习内容进行提问,目前,微信学习已成为大家工余时间的一项重要内容,职工们高兴地说,“这样的学习形式,一点都不枯燥,躺在床上,聊着天就学到知识了,有时还有红包拿呢!”














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