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  本网讯 自党十九大会议召开以后,山阳煤矿公司坚决秉持安全、环保、节能的企业发展理念,注重以对标管理为抓手,以创新管理为手段,严抓地面标准化管理工作,矢志打造环境整洁、管理规范的全国一流同类矿井标杆企业。 


  该公司成立了地面标准化管理考核领导小组,制定下发了考核管理办法,采取日巡查、月度检查、季度检查及领导抽查的形式,对职工公寓、办公楼、职工餐厅等领域进行定期或定时检查,切实做到标准检查无死角、无遗漏。该公司要求各组成员要按规定要求,定时、定期深入负责区域进行地面标准化检查,每次检查结束后,各组组长要对本组检查情况进行点评与汇总,对发现存在的问题,提出整改性建议和意见,并做好整改销号的落实跟踪工作。 

  在奖惩考核工作方面,该公司地面标准化办公室本着公开、公正的原则,以综合检查考核台账为依据,采取百分制评分标准,每季度评出地面标准化管理工作前两名与后两名,分别给予前两名2000元和1000元的奖励,对排名后两名给予800元、500元的处罚。为了确保地面标准化管理工作落到实处,该公司每周定期组织召开专题会议,及时查找工作不足与漏洞,并通过选树同行先进单位作为标榜,积极借鉴好方法、好经验,取长补短,促进地面标准化服务管理水平再上新台阶。 

  在2月27日的地面标准化检查中,该公司还为地面标准化工作小组成员发放了红袖章,切实做到了地面标准化成员上岗有身份,履职有标准的管理新突破。

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